当社について寄せられる質問をご紹介します。

海外からの留学生(外国籍)の採用は行っていますか?

国籍に関わらず採用

ただし、日常会話レベルの日本語能力が求められます。

勤務地としてはどのような地域がありますか?

東京・神奈川・愛知など

ほとんどの場合が東京近郊となります。

入社時の勤務地は決まっていますか?

研修終了後に各拠点へ配属

新卒採用の場合、神奈川開発センターで4月、5月の2ヶ月間の研修を実施します。

研修期間終了後は本社、神奈川開発センターまたはクライアント先へと配属が決まります。

配属先や開発内容によって勤務地が変わりますが、ほとんどの場合は都内近郊となります。

配属先・勤務地はどのように決まりますか?

本人の希望もふまえて検討

各プロジェクトの状況や本人の希望をふまえ、会社としての経営判断の上で決定します。

本人の希望については、入社後お伺いしています。

会社の雰囲気についてお聞かせください。

イベントなどを通して、節度ある和気あいあいとした雰囲気に

当社のようにクライアント先で業務を行うことの多い業態では自社社員との繋がりが

少なくなりがちですが、定期的に帰社日やイベントを設けており、同業他社と比較しても

自社社員と会話をする機会が多くあります。社内における節度ある和気あいあいとした雰囲気を

大事にしたいと考えております。

どのような服装で仕事をするのでしょうか?

当社の服飾規定に基づいたスーツ、またはカジュアル

ただし、クライアント先の服飾規定が優先されます。

社員の離職率は?

年によって違いますが、0~2%

スキルアップ制度等はありますか?

資格取得時に一時金の支給

また、受験料に関しては新入社員は入社後3年間、それ以外の社員に関しては合格時に

支給しています。

入社してからのキャリアアップの過程についてお聞かせください。

入社後の教育制度が充実

新人研修(2ヶ月)を行い、その後配属先にて先輩からの指導の下、

業務に励んでもらいます。

また、各種勉強会を実施しており、業務外のスキルアップについてもサポートしています。

どのような人材が欲しいですか?

技術力を身に付ける意欲のある人

変化が激しい業界なので、常に自らの能力を高められる人材が望ましいです。

初心者でもOKですか?

OK

入社後の研修にて、基礎知識を身に付けてもらいます。

会社見学はできますか?

可能

事前にご連絡を頂いた後、日時等の詳細を決定します。

インターンシップを行っていますか?

毎年実施

7~8月にかけて、6名前後の学生が参加しています。

採用試験はどこで行いますか?

主に神奈川開発センター

Copyright (C) OEC Ltd. All Rights Reserved.